REGLAMENTO PARA CONTRATACIÓN, ASCENSO Y PERMANENCIA DEL PERSONAL TÉCNICO

Mérida, septiembre de 2011.

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- El objeto de este Reglamento es establecer lineamientos, normas y procedimientos que complementan lo estipulado en el Reglamento de Personal y los Estatutos de la Fundación CIDA, con respecto a la contratación, ascenso y permanencia del Personal Técnico y Técnico Profesional que labora en la Institución.

Artículo 2.- El personal Técnico del CIDA está formado por Técnicos Medios, Técnicos Superiores Universitarios y Técnicos Profesionales.

Artículo 3.- Se entiende por Personal Técnico Medio, aquellos trabajadores(as) con un nivel académico mínimo de bachiller técnico.

Artículo 4.- Se entiende por Personal Técnico Superior Universitario, aquellos trabajadores(as) con un nivel académico mínimo de tres años de estudio en una carrera universitaria.

Artículo 5.- Se entiende por Personal Técnico Profesional, aquellos trabajadores(as) con un nivel académico mínimo de licenciatura, o título equivalente en años de estudios, que ejerzan funciones propias de su profesión.

Artículo 6.- Este reglamento se aplicará al Personal Ordinario y Contratado que desempeña sus funciones en el Departamento Técnico del CIDA.